Аутсорсинг процесса рекрутмента

RPO (Recruitment Process Outsourcing) или аутсорсинг процесса рекрутмента — частичная или полная передача работодателем процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.

В каких случаях актуален аутсорсинг процессов рекрутмента?

  • Выход компании на рынок, запуск нового продукта, проекта или расширение бизнеса;
  • Необходимость нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки;
  • Отсутствие HR-отдела или недостаток внутреннего ресурса для подбора сотрудников;
  • Временное увеличение объема рекрутмента (сезонность, новый проект);
  • Желание снизить затраты и оптимизировать процесс подбора персонала;
  • Концентрация ресурсов HR-отдела на более приоритетных задачах, при полной или частичной передаче рекрутмента надежному провайдеру.
ОБСУДИМ

варианты сотрудничества?

Преимущества аутсорсинга подбора персонала

  • Экономия времени на подбор массовых и проектных специалистов;
  • Измеримый результат. Работа ведется по строго утвержденным с заказчиком показателям KPI/SLA;
  • Оптимизация бюджета – снижение внутренних и внешних затрат;
  • Четкое планирование бюджета. Заказчик знает стоимость проекта, нет плавающих затрат на подбор;
  • Использование лучших практик для реализации конкретного проекта – учитывая опыт подбора в 25 лет и 15000+ закрытых вакансий, мы предлагаем лучшие и эффективные решения;
  • Индивидуальный подход. Команда RPO работает ТОЛЬКО с вакансиями одного клиента, поэтому наша вовлеченность– на все 100%.

Почему Antal Staffing Solutions?

  • Опыт. Antal Staffing Solutions является частью одного из крупнейших кадровых агентств России — Antal Russia. К вашим услугам более 25 лет опыта по подбору персонала на территории России и СНГ.
  • Надежность. Antal Russia – международная компания со строгим внутренним контролем. Дешевому варианту мы всегда предпочтем надежный.  Документацию для вас мы оформим в соответствии со всеми требованиями законодательства. Antal Russia Staffing Solutions одной из первых в России получила аккредитацию Роструда как частное агентство занятости с правом предоставления персонала.
  • Глобальная экспертиза. Мы являемся частью Antal International, более 25 лет наша компания управляет локальными и международными проектами в более чем 40 странах. Наши опыт и связи станут вашими: почти тысяча наших коллег могут работать на вас, если этого потребует проект

Пример из практики:

Клиенту в сжатые сроки необходимо было привлечь дополнительный персонал – более 150 человек. При этом несвоевременное выполнение проекта грозило потерей крупного заказа на производстве.

Ориентируясь на запрос клиента, была собрана эксклюзивная команда, которая оперативно приступила к поиску персонала. При этом команда RPO работала только с вакансиями клиента, что обеспечило 100% вовлеченность. Весь процесс подбора персонала происходил в тесном партнерстве с HR-департаментом клиента, а согласование кандидатов происходило напрямую с функциональными руководителями подразделений, в которые производился найм/подбор специалистов.

В результате проекта RPO:

  • В заданные сроки было закрыто 99% вакансий. Клиент получил пул готовых к трудоустройству кандидатов, одобренных функциональными руководителями.
  • Тесный контакт команды RPO и заказчика позволил минимизировать воронку подбора и сократил время поиска кандидата на 24%.
  • HR-департамент заказчика оценивал результаты строго по согласованным KPIs. Уровень успешности проекта достиг 98%.
  • HR-департамент смог уделить адаптации нового персонала значительно больше времени.