Аутплейсмент

Поддержка при увольнении сотрудников. Нашим клиентам важно:

Избежать репутационных и финансовых рисков при увольнении сотрудника

Нужно расстаться с сотрудником. Но есть опасение, что обиженный человек начнет распространять конфиденциальную или негативную информацию о компании. Другие сотрудники в такой ситуации чувствуют нестабильность, снижается их лояльность и эффективность работы.

По вашему запросу Antal Russia помогает сотруднику найти новую работу:

  • Обновляет резюме, сопроводительное письмо и профили в соцсетях.
  • Разработает стратегию поиска, подберем вакансии и отправим резюме.
  • Обеспечит поддержку в переговорах с работодателями.

Эта услуга поможет вам договориться с сотрудником, уменьшить сумму выплат при увольнении и сохранить как минимум нейтральные отношения. Другие сотрудники оценят уровень поддержки, которую компания оказывает даже в сложной ситуации.

Пример из практики:

В связи с реорганизацией под сокращение попал один из старейших членов коллектива. Он был возмущен таким решением руководства, так как посвятил компании более 10 лет. А кроме того обескуражен необходимостью заново искать работу. Компания прибегла к помощи Antal Russia.

Наш консультант составил новое резюме, в котором солидный возраст соискателя предстал в виде преимущества. Помог создать привлекательную страничку в LinkedIn, порекомендовал удалить неоднозначные публикации в Facebook. Подготовил к сложным вопросам на собеседовании, в частности о причинах ухода с предыдущей работы. Сотрудник нашел новую работу и сохранил доброжелательные отношения с компанией.

У Antal Russia в работе постоянно находится более 300 вакансий. Проект будет вести консультант, который специализируется на данном сегменте рынка или функциональной области. Мы оперативно проконсультируем вашего сотрудника и предоставим подходящие вакансии.

профиль вашего кандидата?