4 сентября 2013

Продажи: Обзор трендов рынка труда – B2B

В начале 2013 года B2B-компании пребывали в некоторой неуверенности относительно дальнейших перспектив российской экономики. Тем не менее по прошествии несколько месяцев эта настороженность прошла, и компании снова начали активный набор профессионалов по продажам.

Сейчас мы отмечаем высокую рекрутинговую активность по всем направлениям. Много позиций открыто в автомобильном секторе (включая запчасти), производителях лакокрасочных материалов, бумаги, в агросекторе. В основном, открытые позиции сейчас приходятся на менеджеров по продажам среднего уровня, тех, кто непосредственно приносят бизнес.

Продолжается активность со стороны B2B-стартапов. В целом, рынок развивается стабильно и по нарастающей. Что касается зарплат, здесь нет никаких скачков, но они растут в пределах рынка. При переходе в другую компанию sales-менеджеры обычно получают увеличение фикса до 20%.

Вера Филатова, Старший менеджер, B2B-рекрутмент, Antal Russia

Вернуться