24 ноября 2016

Презентация результатов исследования о планировании преемственности

Сегодня в офисе Antal Russia города Москвы прошла презентация результатов нового исследования "Планирование преемственности: практика применения в России". 

Основными выводами по исследованию с гостями поделилась менеджер Antal Russia Екатерина Третьякова. А также, Ольга Романова - руководитель отдела обучения и развития персонала Siemens - на примере своей компании рассказала о наиболее актуальных вопросах планирования преемственности. 

    
Гости встречи узнали:
  • О практиках построения и адаптации системы планирования преемственности в компаниях, работающих в России;
  • О системах отбора потенциальных преемников;
  • О самых популярных инструментах оценки потенциала сотрудников;
  • О различиях закрытого и открытого кадрового резерва;
  • О том, как проходит развитие и оценка потенциальных преемников в разных компаниях;
  • С какими проблемами сталкиваются компании с развитой системой преемственности;
  • Как начать развивать систему планирования преемственности, если ее пока нет;
  • Примеры того, как работают с преемниками компании, в которых нет формализованных систем планирования преемственности;
  • Каким может быть профиль идеального преемника.

Вернуться