18 декабря 2019

Планы работодателей в отношении персонала: итоги 2019, планы на 2020

Насколько выросла зарплата в 2019 году?

85% компаний в этом году повысили зарплаты своим сотрудникам. Примечательно, что ровно год назад так же 85% работодателей планировали повышение зарплат в 2019 году. 44% от общего числа опрошенных работодателей отметили, что повысили зарплату точечно, а 41% увеличили зарплату всем сотрудникам. 8% компаний в этом году отказались от повышения зарплат. Почти половина работодателей (49%) повысила зарплату лишь на 4-6%. На 7-9% подняли зарплату 20% работодателей. Повышение более 15% получили сотрудники 4% опрошенных компаний.


График 1. Изменение зарплат в  2019 году и процент повышения в 2019


Планы на 2020 год

13% работодателей на 2020 год закладывают скромное повышение зарплат в 1-3%. Самым распространенным вариантом ответа на вопрос о проценте повышения остается 4-6%, почти половина компаний-респондентов (49%) заявили, что бюджетирует эту сумму на следующий год. На 7-9% готовы повысить зарплату 15% работодателей. 10% опрошенных компаний не планируют повышать зарплаты в 2020 году.


График 2 Планы по повышению зарплат на 2020 год

Планы по найму персонала

37% опрошенных компаний заявили, что планируют расширять штат сотрудников. Еще 48% также будут нанимать персонал, но уже на замену текущим сотрудникам или тем, кто покидает компанию по своей инициативе.  У 7% компаний в следующем году планируются сокращения.

Самыми востребованными сотрудниками в 2020 году, как и в предыдущие годы, будут специалисты и менеджеры отделов продаж. 73% компаний планируют найм персонала в отдел продаж. ИТ и маркетинг профессионалы также будут востребованы на рынке труда. Еще 36% опрошенных работодателей заявили, что планируют нанимать персонал в ИТ департамент, а 30% - в отдел маркетинга.


График 3 Планы работодателей по найму в департаменты



Вернуться