Исследование о корпоративном обучении в компаниях
Совместно с партнерами из ACCA Россия мы провели исследование на тему обучения персонала в компаниях. Особое внимание мы также уделили обучению финансовых служб.
ПодробнееСовместно с партнерами из ACCA Россия мы провели исследование на тему обучения персонала в компаниях. Особое внимание мы также уделили обучению финансовых служб.
Подробнее30 марта приглашаем присоединиться к участникам IX Практического HR Форума «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала»! www.hrsummit.ru/motivation — ключевое онлайн событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии…
ПодробнееСвое первое исследование в этом году мы решили посвятить двум «горячим» вопросам для HR: Введение работными сайтами ограничений на просмотры контактов соискателей в резюме. Новые обязанности работодателя при дистанционной работе…
ПодробнееНачало года всегда сопровождается нововведениями в трудовом законодательстве. Поэтому в этой статье мы собрали изменения в ТК РФ*, которые вступили в силу с 1 января, а наши партнеры, консалтинговая компания Crowe…
ПодробнееДорогие друзья, Недавно меня спросили — кто должен отвечать за цифровизацию в вашей компании: генеральный директор, технический директор или COVID-19? Два года назад мы теряли бизнес, потому что у нас…
ПодробнееВ ходе ежегодного исследования рынка труда мы узнали, что у 64% респондентов нет дополнительного источника дохода. Сейчас мы спросили работодателей, как они относятся к тем сотрудникам, у которых он есть….
ПодробнееМы решили узнать у работодателей, как в компаниях относятся к кандидатам и сотрудникам с яркой внешностью (пирсинг, тату, цветные волосы и так далее). Оказалось, что для 70% внешностьсотрудника не важна,…
ПодробнееДля многих наших клиентов важным условием для найма сотрудника является опыт в индустрии компании. Принципиально не нанимают кандидатов из других индустрий только 4% работодателей, а 62% готовы рассмотреть в зависимости…
ПодробнееМы спросили у работодателей, как поменялся их HR-бюджет на 2021 год. Почти треть компаний (29%), несмотря на кризис, увеличили свой HR-бюджет на следующий год. У четверти он сократился. Кстати, среди…
ПодробнееНесмотря на непростой 2020, почти половина компаний (46%) будет увеличивать свой штат в будущем году. В то же время, 44% будут только замещать освободившиеся вакансии. Как всегда, будут востребованы специалисты…
Подробнее