Для многих наших клиентов важным условием для найма сотрудника является опыт в индустрии компании. Принципиально не нанимают кандидатов из других индустрий только 4% работодателей, а 62% готовы рассмотреть в зависимости…
ПодробнееМы спросили у работодателей, как поменялся их HR-бюджет на 2021 год. Почти треть компаний (29%), несмотря на кризис, увеличили свой HR-бюджет на следующий год. У четверти он сократился. Кстати, среди…
ПодробнееНесмотря на непростой 2020, почти половина компаний (46%) будет увеличивать свой штат в будущем году. В то же время, 44% будут только замещать освободившиеся вакансии. Как всегда, будут востребованы специалисты…
ПодробнееОчевидно, что в этом году не многие компании отважатся проводить новогодний корпоратив в том виде, в котором мы к нему привыкли. В течение года мы спрашивали работодателей, организуют ли они…
ПодробнееПодводя итоги этого сложного года, мы в Antal Russia решили поинтересоваться, как 2020 прошел у наших клиентов, и что планируется в компаниях на следующий год.Мы провели исследование, в котором приняли…
ПодробнееМы в Antal Russia регулярно спрашиваем работодателей и соискателей об их взгляде на рынок труда. В этом году мы решили изучить влияние различных заболеваний на работу сотрудников и отношение работодателей…
ПодробнееАвтоматизация HR-процессов С начала 2020 года 39% компаний автоматизировали HR-аналитику, 38% — систему компенсаций и льгот, а 34% — программу обучения персонала. Как минимум у половины компаний на сегодняшний день…
ПодробнееПОДБОР ПЕРСОНАЛА За время карантина подход к подбору персонала несущественно, но менялся. Например, у 8% компаний выросло количество этапов интервью, 13% стали чаще рассматривать внутренних кандидатов. Для некоторых работодателей режим…
Подробнее27 августа 2020 года состоялся вебинар «Цифровизация профессий в ТЭК: кадровая трансформация, адаптация персонала и практика применения AR/VR» В рамках проекта NNF.Digital прошло мероприятие, в ходе которого эксперты отраслевого сообщества…
Подробнее1. Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Ежегодно мы спрашиваем у соискателей в России, Казахстане и Узбекистане о смене работы, зарплатных ожиданиях, вознаграждениях, льготах в компаниях, удовлетворенности аспектами работы,…
Подробнее