23 марта 2015

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, зарплатные ожидания соискателей продолжают расти

Международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование мнения сотрудников российских и международных компаний, а также соискателей, находящихся в поиске нового места работы, о текущей ситуации на рынке труда.

Сегодня многие компании действительно проводят сокращения, стараются оптимизировать штат и сделать работу сотрудников более эффективной. 39% респондентов рассказали, что за последние 3 месяца требования их работодателей выросли, о чем можно судить по увеличению KPI и/или объема задач. За этот же период зарплата уменьшилась у 11% респондентов. Информацией о сокращениях поделилась почти половина опрошенных – 48% кандидатов говорят об уменьшении количества сотрудников в их компании за последний год.

На сегодняшний день только 17% участников опроса оптимистично оценивают перспективы развития российской экономики в ближайшем году. 22% опрошенных отметили, что в их компаниях количество сотрудников за прошедший год увеличилось, а 17% за прошедшие 3 месяца получили повышение зарплаты.

Большинство участников опроса отзываются об экономических перспективах нейтрально или негативно, но, несмотря на это, лишь 11% респондентов подтвердили, что готовы к снижению зарплаты. В то же время сложная экономическая ситуация и риск увольнения не повлияли на желание людей повысить свой доход – у 41% респондентов за последние 3 месяца зарплатные ожидания увеличились.

«Увеличение зарплатных ожиданий – это естественный процесс. Некоторые стремятся таким образом компенсировать потери в доходах из-за инфляции и изменения курса валют. К тому же последние годы кандидаты в России были «избалованы», так как некоторым из них удавалось получить зарплаты выше, чем их реальная стоимость на рынке труда, и они привыкли диктовать свои условия работодателям. Сегодня ситуация изменилась. Компании стремятся делать больше, используя меньше ресурсов, требования к кандидатам становятся выше, и не всем соискателям удастся получить желаемое повышение зарплаты» – считает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia.

Исследование проводилось в период с 29 января по 20 марта. В онлайн опросе приняли участие 1090 человек, среди них были кандидаты, проходившие интервью в офисе компании, и сотрудники различных компаний, ответившие на вопросы онлайн.

Вернуться