14 декабря 2017

Работодатели не планируют повышать зарплаты в 2018 году

По данным исследования рекрутинговой компании Antal в следующем году работодатели не планируют заметного повышения зарплат. Большинство участников опроса закладывают в бюджет индексацию не более 4-6%. А 33% компаний либо ещё не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе.

Salary plans 2018.png

По сравнению с прошлым годом работодатели стали сдержаннее в своих планах. Если в 2016 году компании чаще закладывали в бюджет повышение зарплат на 7-9%, в этом году большинство ограничились 4-6% уже на этапе планирования.

«Соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему очень осторожны в вопросах роста. Компании постепенно перестроились и работают уже в так называемой новой экономической реальности. За последний год мы видели определенную стабилизацию на рынке труда, однако предпосылок для активного роста нет.

На следующий год прогноз относительно уровня заработных плат более сдержанный, чем в прошлом. Это может привести к разочарованию сотрудников, которые ждут роста зарплаты, поэтому работодателям придется больше усилий прикладывать для эффективной нематериальной мотивации и удержания персонала» – комментирует результаты исследования управляющий директор рекрутинговой компании Antal Михаэль Гермерсхаузен.

Тем не менее, на рынке труда в следующем году будут появляться и новые вакансии. В начале года работодатели планируют нанимать персонал в отделы продаж и маркетинга, а также в ИТ и в финансовые отделы. Сокращения в 2018 году также планируются. Более 20% работодателей говорили о планах по оптимизации штата в административном отделе, в отделах финансов и бухгалтерии и логистики и закупок.

Hiring plans 2018.png

Firing plans 2018.png

Методология
Исследование о планах по найму и сокращениям проводилось в сентябре 2017 года, посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 223 российских и международных компании из 16 секторов экономики. Исследование о планах по заработным платам проводилось в ноябре 2017 года, посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 185 российских и международных компании из 16 секторов экономики.

Вернуться