Новости

Каждый второй работодатель видел кандидатов-привидений

По данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia, большинство компаний встречали в своей практике кандидатов-привидений. У 70% опрошенных работодателей были ситуации, когда кандидат не пришел на собеседование, 51% приглашали кандидатов, которые в какой-то момент просто переставали отвечать на письма и звонки, каждый третий (30%) работодатель рассказал, что были случаи, когда кандидат принял предложение о работе, но не пришел в первый рабочий день, а 14% компаний сталкивались с сотрудниками, которые бесследно исчезали через несколько дней после выхода на новую работу.

6 марта 2019
Подробнее
Текучесть персонала в компаниях стала расти

По данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia уровень текучести персонала вырос. 28% опрошенных работодателей отметили, что текучесть персонала в их компаниях выросла. Два года назад ситуация была иная: только 15% компаний говорили об увеличении показателя текучести персонала, а 35% рассказали о снижении текучести.

6 марта 2019
Подробнее
Antal Russia приглашает в «НR-клуб», 26 марта 2019 года, Санкт-Петербург

Antal Russia приглашает вас присоединиться к традиционному ежегодному проекту газеты «Ведомости», который пройдет в формате дискуссионного клуба. В первой сессии мероприятия участники клуба обсудят последние изменения в сфере трудового законодательства, получат комментарии юристов и экспертов рынка на самые актуальные темы в сфере HR.

1 марта 2019
Подробнее
Antal 2.0. Узнайте об изменениях в московском подразделении Antal Russia

Одно из главных преимуществ Antal – узкая специализация консультантов. Чтобы развить экспертный подход к подбору персонала, с 2019 года мы изменили структуру московского офиса компании.

21 февраля 2019
Подробнее
Кайдзен – способ увеличить вовлеченность персонала и сэкономить

Мы много времени тратим на то, чтобы сделать наш бизнес эффективнее и прибыльнее, но иногда забываем, что можем это делать не в одиночку, а ресурсами каждого сотрудника. При этом мы будем решать не только вопрос увеличения эффективности компании, но и повысим вовлеченность персонала.

Кто-то использует японский термин «кайдзен», кто-то называет это системой рацпредложений, кто-то просто устраивает конкурс на лучшую идею по оптимизации бизнес-процессов, но суть от этого не меняется – правильно внедренные рацпредложения сотрудников могут принести ощутимую пользу компании.

30 января 2019
Подробнее
Международная релокация внутри компании: мечта или реальность?

По данным нашего ежегодного исследования рынка труда, количество менеджеров среднего звена, задумывающихся о релокации, находится на уровне 45-55%. Нам всегда было интересно, сколько из них действительно решаются на переезд, какие трудности перед ними стоят, и сколько времени требуется для  обдумывания такого ответственного шага? Мы нашли пример международной релокации внутри компании Antal, и хотим вас познакомить с Татьяной Бычковской, консультантом, переехавшим из московского офиса в наш офис в Дубаи.

24 января 2019
Подробнее
Будьте в курсе: Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Рассказываем об основных изменениях в трудовом законодательстве, которые планируются или вступают в силу в 2019 году.

16 января 2019
Подробнее
В каждой третьей компании есть сотрудники, работающие удаленно

По данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia, в 32% компаний есть сотрудники, которые полностью работают удаленно.

8 января 2019
Подробнее
В каждой пятой компании новогодний корпоратив был обязателен к посещению

По данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia 74% работодателей планируют организовать новогодний корпоратив для сотрудников. При этом 22% опрошенных рассказали, что в их компаниях новогодний корпоратив обязателен к посещению.

2 января 2019
Подробнее
3 простых шага для развития вашей карьеры

Дорогие друзья, желаем самого светлого и прекрасного начала года! Мы, как и все, меняемся и хотим, чтобы вы в новый карьерный год вошли как успешный кандидат!

27 декабря 2018
Подробнее

Хотите посмотреть на себя глазами текущего или потенциального работодателя?

Впервые в России, благодаря Antal Russia, у кандидатов появилась возможность пройти профильный анализ личности Томаса*, которым пользуются многие компании как в России, так и за рубежом для оценки персонала.

Профильный анализ
личности

Пройдите оценку Профильный анализ<br />личности