Международная рекрутинговая компания Antal International только что объявила о приобретении своей бывшей дочерней компании Antal Russia, которая была продана девять лет назад.
В рамках вебинара партнер Antal Russia Константин Бряузов представил ключевые результаты «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2017».
По результатам исследования рекрутинговой компании Antal Russia больше половины сотрудников петербургских компаний (68%) в целом удовлетворены своей работой.
По результатам исследования Antal Russia в 2017 году зарплата выросла у 44% менеджеров и специалистов. При этом как и в 2016 году международные компании повышали зарплату сотрудникам чаще, чем российские (55% против 30% соответственно). Однако в большинстве случаев зарубежные компании повысили зарплаты сотрудникам всего на 10% или меньше.
Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые выводы о состоянии, тенденциях развития и особенностях рынка труда в России по результатам исследования 2017 года, в котором приняли участие более 8 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.
О том, что изменилось на кадровом рынке после кризиса, с чем теперь придется смириться и насколько действительно важны профили сотрудников в социальных сетях, рассказывает управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
11 апреля в гостинице Radisson Royal в Москве состоялась презентация 3 издания книги партнера и коммерческого директора Antal Russia Люка Джонса “Why Russians Don’t Smile”, а 17 апреля презентация книги прошла в Санкт-Петербурге в Courtyard by Marriott St. Petersburg Pushkin Hotel.
Благотворительный Забег Юристов Legal Run 2017 - уникальный фандрайзинговый проект, с 2014 года объединяющий представителей профессионального сообщества юристов всего мира в поддержку подопечных благотворительного фонда «Подари жизнь» и нескольких региональных фондов.
По данным исследования рекрутингового агентства Antal Russia текучесть персонала в компаниях за прошедший год стала меньше: 35% работодателей, принявших участие в опросе, рассказали, что у них этот показатель снизился, а 44% респондентов ответили, в их бизнесе уровень текучести кадров не изменился.
5 апреля в рамках профориентационного проекта «Выбирая будущее» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специалисты рекрутинговой компании Antal Russia провели профориентационное занятие для воспитанников Центра содействия семейного воспитания «Наш дом», оканчивающих 9 класс.
