Fashion-ритейлерам не выжить без маркетплейсов и омниканального подхода, средний класс вымывается — спрос поляризуется в эконом-классе и люксе, IT – один из фундаментов, на котором строится розничный бизнес — такие основные тезисы озвучили крупнейшие игроки розницы на конференции Fashion Tech Day 8 июля.
Пандемия, нанесшая сильный урон рознице, больней всего ударила по Fashion сегменту — падение продаж доходило до 90%. Выручка мировой индустрии моды по итогам года сократится в лучшем случае на 30%, а ее восстановление произойдет не ранее 2022 года. Как сохранить бизнес и расти на падающем рынке, какие технологические решения могут обеспечить рост бизнеса, как запустить продажи на маркетплейсах — эти и многие другие вопросы обсудят лидеры отрасли 8-9 июля на online конференции FASHION TECH DAY.
Проведя свое ежеквартальное исследование среди работодателей, мы узнали какой процент сотрудниц возвращается после декретов, на какой срок уходят, и какие существуют программы поддержки сотрудниц с детьми.
В своем ежеквартальном исследовании среди работодателей мы поинтересовались, какой процент сотрудников использует за год все положенные по закону отпускные дни, на какой период чаще всего уходят в отпуск, и как компании мотивируют сотрудников больше отдыхать.
В свете последних событий компания Antal Russia провела исследование среди компаний, работающих в России. Работодатели рассказали о переводе сотрудников на удаленную работу, оптимизацию HR-бюджета и о планах по работе с персоналом.
18 февраля 2020 г. в рамках IV ежегодной конференции делового издания «Ведомости» «Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов» прошла дискуссионная сессия «Социальное предпринимательство и социальные инвестиции».
Antal International начинает новый год с отличной новости – мы вышли на рынок Украины!
Рассказываем об основных изменениях в трудовом законодательстве, которые планируются или уже вступили в силу в 2020 году.
В декабре 2019 года компания Antal Russia провела ежеквартальный опрос работодателей, спросив о способах поиска сотрудников.
Исследование проводилось посредством онлайн-опроса, в нем приняли участие 198 российских и международных компаний.
Какие well-being программы существуют в компаниях, и какой от них эффект?
В декабре 2019 года компания Antal Russia провела ежеквартальный опрос работодателей, спросив о наличии программ благополучия (well-being) для сотрудников в их компаниях.
Исследование проводилось посредством онлайн-опроса, в нем приняли участие 198 российских и международных компаний.
Впервые в России, благодаря Antal Russia, у кандидатов появилась возможность пройти профильный анализ личности Томаса*, которым пользуются многие компании как в России, так и за рубежом для оценки персонала.
