По данным исследования рекрутинговой компании Antal в 2018 году повышение зарплаты получило наименьшее количество людей за последние три года. 41% участников опроса сказали, что их зарплата увеличилась. В то время как в 2016 и 2017 годах тех, у кого заработная плата выросла, было на несколько процентных пунктов больше.
Скачайте расписание матчей чемпионата мира по футболу 2018 и следите за любимыми командами!
В рамках вебинара партнер Antal Константин Бряузов представил ключевые результаты «Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2018».
Примите участие в коротком опросе и узнайте, как изменились заработные платы в этом году. Все участники опроса получат данные о рынке труда и заработных платах по 16 отраслям и 6 профессиональным областям.
За последние пять лет в Узбекистане произошли серьезные изменения, и сейчас эта страна открыта для ведения международного бизнеса.
Рекрутинговая компания Antal уже имеет опыт работы в Узбекистане и поможет вам выйти на этот перспективный рынок, подобрать персонал и сделать обзор зарплат в регионе.
27% работодателей заявили, что текучесть персонала за прошедший год в их компаниях выросла. В то время как в 2017 году большинство респондентов (35%) говорили о том, что текучесть снижается, и лишь у 15% работодателей были трудности с удержанием персонала.
К 23 февраля мы проанализировали карьерное поведение мужчин. И мужчинам и женщинам зарплаты в прошлом году повышали одинаково часто, но подходят они к построению карьеры по-разному.
Маргарита Глазкова, управляющий консультант Antal Staffing Solutions, практика «Подбор специалистов», рассказывает о том, как найти работу в административной сфере.
Примите участие в коротком опросе для работодателях и получите данные об изменении уровня заработных плат, текучести персонала и другую полезную статистику.
Обзор основных изменений в трудовом законодательстве, которые вступают в силу в 2018 году.
