Новости

Последние новости

Исследование рынка труда 2021

Компания Antal Russia в 12-ый раз провела ежегодное Исследование рынка труда и обзор заработных плат в России. Главной целью нашего исследования в этом году было выяснить, как пандемия COVID-19 повлияла…

Подробнее

Назначения в компании Antal

Компания Antal с начала 2021 года расширяет свою экспертизу в новых направлениях. Повышение важности ИТ сферы способствовало усилению этого направления в Antal. Руководителем практики по подбору ИТ-профессионалов назначена Ольга Губерниева….

Подробнее

3 выпуск #HRzero

В третьем выпуске #HRzero мы сфокусировались на теме HR-решений будущего. За последний год мы увидели, насколько важно быть в тренде с новыми технологиями, как они помогают оптимизировать бизнес-процессы и выполнять задачи независимо от местонахождения.

Подробнее

IX Практический HR Форум

30 марта приглашаем присоединиться к участникам IX Практического HR Форума «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала»! www.hrsummit.ru/motivation — ключевое онлайн событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии…

Подробнее

Ограничения работных сайтов 2021 и Закон об удаленной работе

Свое первое исследование в этом году мы решили посвятить двум «горячим» вопросам для HR: Введение работными сайтами ограничений на просмотры контактов соискателей в резюме. Новые обязанности работодателя при дистанционной работе…

Подробнее

Изменения в ТК РФ с 1 января 2021 года

Начало года всегда сопровождается нововведениями в трудовом законодательстве. Поэтому в этой статье мы собрали изменения в ТК РФ*, которые вступили в силу с 1 января, а наши партнеры, консалтинговая компания Crowe…

Подробнее

Михаэль Гермерсхаузен, Managing Partner Russia and CIS

Дорогие друзья, Недавно меня спросили — кто должен отвечать за цифровизацию в вашей компании: генеральный директор, технический директор или COVID-19? Два года назад мы теряли бизнес, потому что у нас…

Подробнее

Подработки сотрудников

В ходе ежегодного исследования рынка труда мы узнали, что у 64% респондентов нет дополнительного источника дохода. Сейчас мы спросили работодателей, как они относятся к тем сотрудникам, у которых он есть….

Подробнее