Компания Antal с начала 2021 года расширяет свою экспертизу в новых направлениях. Повышение важности ИТ сферы способствовало усилению этого направления в Antal. Руководителем практики по подбору ИТ-профессионалов назначена Ольга Губерниева….
ПодробнееНаши партнёры из Саммита HR-Директоров объявили лауреатов премии «Хрустальная Пирамида – 2021».
ПодробнееВ третьем выпуске #HRzero мы сфокусировались на теме HR-решений будущего. За последний год мы увидели, насколько важно быть в тренде с новыми технологиями, как они помогают оптимизировать бизнес-процессы и выполнять задачи независимо от местонахождения.
ПодробнееСовместно с партнерами из ACCA Россия мы провели исследование на тему обучения персонала в компаниях. Особое внимание мы также уделили обучению финансовых служб.
Подробнее30 марта приглашаем присоединиться к участникам IX Практического HR Форума «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала»! www.hrsummit.ru/motivation — ключевое онлайн событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии…
ПодробнееСвое первое исследование в этом году мы решили посвятить двум «горячим» вопросам для HR: Введение работными сайтами ограничений на просмотры контактов соискателей в резюме. Новые обязанности работодателя при дистанционной работе…
ПодробнееНачало года всегда сопровождается нововведениями в трудовом законодательстве. Поэтому в этой статье мы собрали изменения в ТК РФ*, которые вступили в силу с 1 января, а наши партнеры, консалтинговая компания Crowe…
ПодробнееДорогие друзья, Недавно меня спросили — кто должен отвечать за цифровизацию в вашей компании: генеральный директор, технический директор или COVID-19? Два года назад мы теряли бизнес, потому что у нас…
ПодробнееВ ходе ежегодного исследования рынка труда мы узнали, что у 64% респондентов нет дополнительного источника дохода. Сейчас мы спросили работодателей, как они относятся к тем сотрудникам, у которых он есть….
ПодробнееМы решили узнать у работодателей, как в компаниях относятся к кандидатам и сотрудникам с яркой внешностью (пирсинг, тату, цветные волосы и так далее). Оказалось, что для 70% внешностьсотрудника не важна,…
Подробнее