Менеджер по развитию

Ключевые задачи:

·     Координирует и сопровождает стратегические и тактические планы по развитию бизнес-подразделения безрецептурных препаратов:

ü     Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие, актуализацию данных от суппортирующих подразделений и смежных бизнес подразделений

ü     Осуществляет подготовку и участие в бизнес-сессиях отдела (подготавливает темплейты презентаций для бизнес-ревью, мероприятий для программ развития сотрудников)

ü     Инициирует запуск проектов по новым подходам продвижения с учетом специфики территорий, экспертизы сотрудников, новых трендов на рынке

ü     Контролирует качество и координирует работу участников проектных групп, вносит необходимы изменения, подготавливает и проводит презентации

ü     Формирует промежуточные и итоговые отчеты по проектам, согласует их с руководителем направления и представляет их всем участникам проекта

·     Анализирует и представляет руководству сведения о положительном опыте управления продвижением и отдельными бизнес-процессами на территориях и в других организациях отрасли:

ü     Разрабатывает предложения по внедрению новых направлений деятельности бизнес подразделения (новые каналы продвижения, коммуникации, получения информации о рынке)

ü     Проводит аудиты территорий для идентификации лучших практик и проработки их дальнейшего внедрения на остальных территориях

ü     Предлагает и согласовывает необходимые для достижения бизнес показателей ресурсы и инструменты с функциями

·     Обеспечивает постоянный мониторинг сведений о рынке, методах продвижения и маркетинга, дистрибьюции конкурирующих продуктов:

ü     Собирает, консолидирует и анализирует внутреннюю отчетность бизнес-подразделения.

ü     Составляет рекомендации по тактическим задачам бизнес-подразделения

Требования к кандидату:

·     Опыт работы в крупной фармацевтической компании, строго следующей принципам политики комплаенс

·     Знание методов анализа рынка

·     Опыт работы с OTC-препаратами, либо смешанным портфелем, понимание специфики аптечного канала продвижения

·     Понимание ключевых инструментов, которые влияют на увеличение объемов продаж в аптечном канале

·     Стратегическое видение, высокие аналитические способности

·     Сильные компетенции в области кросс-функционального взаимодействия

·     Отличные навыки презентации, влияния и убеждения

·     Английский язык – не ниже уровня Intermediate

·     Готовность к высокой командировочной активности (порядка 50% времени)

·     Водительские права категории В