Руководитель программы (Вовлеченность)

Крупная и продолжающая активное развитие компания ведет поиск “Руководителя программы повышения вовлеченности”.

Основная задача – Запуск, реализация и развитие проекта по повышению вовлечённости сотрудников (с фокусом на “синих воротничков” прежде всего, а также на сотрудников офиса);

Обязанности:

• Проведение опроса вовлеченности c привлечением провайдера;

• Подготовка аналитики;

• Формирование плана действий для реализации проекта;

• Определение источников лучших мировых практик, релевантных для программы, и обеспечение их использования;

• Управление проектной командой, координация взаимодействия руководителей компании и внешних подрядчиков;

• Осуществление коммуникаций о ходе программы на всех уровнях, обеспечение прозрачности и актуальности статуса программы;

• Синхронизация данной программы с другими ключевыми инициативами компании.

• Участие в проектах по развитию HR-Бренда компании.

Требования:

• Опыт работы в роли Project Manager в крупных компаниях (от 5000 чел) от 2 лет;
• Безупречные навыки устной коммуникации, навыки подготовки и проведения презентаций.
• Высокая скорость погружения в новые проблемные области, выявление взаимосвязей в деятельности организации.
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше.