Подбор персонала для логистических компаний

Команда логистической практики Antal Russia специализируется на подборе персонала для департаментов логистики и компаний, занимающихся перевозками и экспедированием грузов (3PL провайдеры, морские линии). Также мы подбираем персонал в сфере закупок и управления цепями поставок.

В рамках логистической практики мы закрываем:   

  • Позиции высокого уровня (генеральный директор, branch manager);
  • Коммерческие позиции (директор по продажам, коммерческий директор, менеджер по ведению клиентов, менеджер по развитию бизнеса и др.);
  • Операционные позиции (директор по логистике, руководитель транспортного департамента, менеджер по логистике, менеджер по закупкам логистических услуг, менеджер по работе с клиентами и др.);
  • Складские позиции;
  • Роли по таможенному оформлению и декларированию.

Консультанты Antal Russia обладают глубокими знаниями индустрии и рынка. Некоторые из них пришли в компанию из бизнеса, а другие работают в логистической практике более 5 лет и всегда смогут оказать вам всестороннюю поддержку в вопросах подбора и развития персонала.

Вакансии: Логистика и транспорт

Специалист по работе с клиентами

Логистика и транспорт

Казань, Россия

Полная занятость

Специалист по работе с клиентами

Требования

  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Знание ПК;
  • Опыт продаж будет преимуществом.

Региональный директор по развитию

Логистика и транспорт

Высшее руководство

Оренбург, Россия

Полная занятость

Региональный директор по развитию

Требования

  •  Опыт работы на руководящих должностях в крупной ТЭК с использованием привлеченного транспорта от 5 лет
  •  Успешный опыт продаж транспортно-экспедиторских услуг крупным и средним клиентам в сегментах перевозок: сыпучие грузы, индустриальные грузы(стройматериалы, металлопрокат, химия и т.п.)
  •  Опыт привлечения и экспедирования транспорта (самосвалы, бортовые «шаланды», тенты)
  •  Способность и готовность запустить перевозки в одиночку либо с небольшой командой с последующим привлечением дополнительных сотрудников для наращивания объемов перевозок

Региональный директор по развитию

Логистика и транспорт

Высшее руководство

Новосибирск, Россия

Полная занятость

Региональный директор по развитию

Требования

  •  Опыт работы на руководящих должностях в крупной ТЭК с использованием привлеченного транспорта от 5 лет
  •  Успешный опыт продаж транспортно-экспедиторских услуг крупным и средним клиентам в сегментах перевозок: сыпучие грузы, индустриальные грузы(стройматериалы, металлопрокат, химия и т.п.)
  •  Опыт привлечения и экспедирования транспорта (самосвалы, бортовые «шаланды», тенты)
  •  Способность и готовность запустить перевозки в одиночку либо с небольшой командой с последующим привлечением дополнительных сотрудников для наращивания объемов перевозок

Региональный директор по развитию

Логистика и транспорт

Высшее руководство

Москва, Россия

Полная занятость

Региональный директор по развитию

Требования

  •  Опыт работы на руководящих должностях в крупной ТЭК с использованием привлеченного транспорта от 5 лет
  •  Успешный опыт продаж транспортно-экспедиторских услуг крупным и средним клиентам в сегментах перевозок: сыпучие грузы, индустриальные грузы(стройматериалы, металлопрокат, химия и т.п.)
  •  Опыт привлечения и экспедирования транспорта (самосвалы, бортовые «шаланды», тенты)
  •  Способность и готовность запустить перевозки в одиночку либо с небольшой командой с последующим привлечением дополнительных сотрудников для наращивания объемов перевозок