Подбор персонала в области управления человеческими ресурсами (HRM)

Консультанты HR практики помогут вам закрыть стратегические позиции в области управления персоналом: вакансии директоров по управлению персоналом,  HR бизнес-партнеров. 

Также вы можете обратиться к нам для подбора руководителей и специалистов направлений: компенсации и льготы, обучение и развитие, подбор, адаптация и оценка персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя, трудовые отношения и кадровое администрирование и тд.

Мы работаем кросс-индустриально и закрываем вакансии в сфере управления персоналом для различных отраслей экономики: потребительские товары, розница, информационные технологии и телекоммуникации, финансовые услуги, фармацевтика, строительство и недвижимость, нефтегазовый сектор, профессиональные услуги и т.д.

Многие наши консультанты обладают опытом работы в HR департаментах различных компаний, что обеспечивает глубокое понимание потребностей работодателей и соискателей.

Вакансии: Человеческие ресурсы (HR)

Специалист по работе с персоналом

Медицинское оборудование

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Специалист по работе с персоналом

Требования

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
  • Владение английским языком не ниже upper-intermediate;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, профессионализм.
Директор по организационному развитию и управлению персоналом

Сельское хозяйство

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Директор по организационному развитию и управлению персоналом

Требования

  • Высшее образование (инженерное, точные науки, экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом / МВА будет преимуществом.
  • 7+ лет опыта в сфере управления персоналом, последние 3 года в роли Директора по управлению персоналом или его заместителя (Старшего HR бизнес-партнёра и, или руководителя центра экспертиз (желательно Компенсаций и льгот или Организационного развития);
  • Приветствуется комбинированный опыт работы в разных индустриях, интерес и способность применять традиционные методы по новому и внедрять новые подходы в традиционных сферах; инновационность, открытость новому;
  • Знание лучших практик в сфере управления персоналом;
  • Отличные навыки управления людьми и проектами;
  • Хорошая профессиональная репутация, системное и стратегическое мышление, ориентация на результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение; -Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
  • Владение английским языком на рабочем уровне.
Старший бухгалтер с функциями менеджера по персоналу

ИТ, Телеком и автоматизация

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Временная занятость

Старший бухгалтер с функциями менеджера по персоналу

Требования

  • Высшее образование
  • Практический опыт ( от 3-х лет) ведения бухучета на участке заработной платы и подготовки отчетности в фонды;
  • Знание ТК РФ, практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
  • Уверенный пользователь ПК: 1С: Бухгалтерия 8.3; Microsoft Office;
  • Базовый уровень английского языка;
  • Внимательность, аккуратность, дипломатичность, работа в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.
Руководитель направления лидерских программ

Потребительские товары

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Руководитель направления лидерских программ

Требования

  • 4+ years experience in leadership development;
  • People management experience;
  • Project management experience;
  • From Upper-intermediate English;
  • Strong interpersonal skills, good in communication and motivating others;
  • Willing to travel for short periods;
  • Motivated to contribute to the development of leadership programes in the region and to become an ambassador for global market of the company;
  • Ability to form strong partnerships with managers on different levels.