Подбор персонала в области управления человеческими ресурсами (HRM)

Irena Alekritskaya.jpg

Ирена Алекритская, 
руководитель практики HR

Отправить письмо 


Консультанты HR-практики помогут вам закрыть стратегические позиции в области управления персоналом: вакансии директоров по управлению персоналом,  HR бизнес-партнеров. 

Также вы можете обратиться к нам для подбора руководителей и специалистов направлений: компенсации и льготы, обучение и развитие, подбор, адаптация и оценка персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя, трудовые отношения и кадровое администрирование и тд.

Мы работаем кросс-индустриально и закрываем вакансии в сфере управления персоналом для различных отраслей экономики: потребительские товары, розница, информационные технологии и телекоммуникации, финансовые услуги, фармацевтика, строительство и недвижимость, нефтегазовый сектор, профессиональные услуги и т.д.

Многие наши консультанты обладают опытом работы в HR департаментах различных компаний, что обеспечивает глубокое понимание потребностей работодателей и соискателей.

Вакансии: Человеческие ресурсы (HR)

Менеджер по подбору и обучению

Медиа и индустрия развлечений

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Менеджер по подбору и обучению

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт в области T&D от 2 лет
  • Опыт в подборе персонала будет преимуществом
  • Развитые коммуникативные навыки и ораторское мастерство
  • Ориентация на результат
  • Владение английским языком на урвоне upper-intermediate и выше
HR Бизнес-партнер

Розничная торговля

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

HR Бизнес-партнер

Требования

  • Higher education;
  • Recruitment agency + Inhouse HR experience as a must (7+ years);
  • Experience in multinational environment, good understanding of international matrix organization;
  • Ability to deal with diverse corporate cultures and structures;
  • High level of flexibility and change agility, communication skills;
  • Ability to work effectively both: in the team and independently;
  • Advanced PC user (MS office, SAP as a plus);
  • Fluent English as a must.
Директор по оранизационному развитию

Природные ресурсы

Человеческие ресурсы (HR)

Санкт-Петербург, Россия

Полная занятость

Директор по оранизационному развитию

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы руководителем направления в области организационного развития в крупных компаниях не менее 5 лет
  • обязательно;
  • Опыт построения и оптимизации организационной структуры, расчет численности, внедрения изменений в части функционала подразделений;
  • Опыт внедрения процессного подхода, знание лучших практик управления организаций;
  • Опыт разработки локальных нормативных актов;
  • Умения выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях, бизнес-ориентированность, гибкость,
  • стрессоустойчивость, проактивность;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Разговорный английский язык;
  • Готовность в интенсивному командировочному графику.
Главный специалист по профессиональному обучению

Промышленное оборудование и техника

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Главный специалист по профессиональному обучению

Требования

  • Высшее Образование (Управление персоналом, педагогическое или смежное);
  • Опыт разработки и внедрения методических проектов по обучению;
  • Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше
  • преимущество;
  • Знание рынка провайдеров обучения (в том числе профессионального);
  • Структурированность, системность;
  • Высокая исполнительская дисциплина.