Antal Russia
              
English

Подбор персонала в области управления человеческими ресурсами (HRM)

Консультанты HR практики помогут вам закрыть стратегические позиции в области управления персоналом: вакансии директоров по управлению персоналом,  HR бизнес-партнеров. 

Также вы можете обратиться к нам для подбора руководителей и специалистов направлений: компенсации и льготы, обучение и развитие, подбор, адаптация и оценка персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя, трудовые отношения и кадровое администрирование и тд.

Мы работаем кросс-индустриально и закрываем вакансии в сфере управления персоналом для различных отраслей экономики: потребительские товары, розница, информационные технологии и телекоммуникации, финансовые услуги, фармацевтика, строительство и недвижимость, нефтегазовый сектор, профессиональные услуги и т.д.

Многие наши консультанты обладают опытом работы в HR департаментах различных компаний, что обеспечивает глубокое понимание потребностей работодателей и соискателей.

Профессиональные области Подбор административного персонала Подбор топ-менеджеров Подбор персонала в IT Подбор персонала в области маркетинга и PR Подбор персонала в продажах Производство и инжиниринг Подбор персонала в сфере технологий Подбор персонала в области управления человеческими ресурсами (HRM) Подбор персонала в сфере управления цепями поставок и закупок Подбор персонала в области финансов и бухгалтерии Юридический рекрутмент Банки, Инвестиции, Лизинг, Страхование
Индустрии Подбор персонала в автомобильном секторе Подбор персонала в секторе банки и финансовые услуги Подбор персонала в индустрии бумага и упаковка Подбор персонала для компаний и производителей медицинского оборудования Подбор персонала в IT и телекоммуникациях Подбор персонала для логистических компаний Подбор персонала в сфере медиа и индустрии развлечений Подбор персонала для FMCG компаний Подбор персонала в секторе природные ресурсы Подбор персонала в сфере промышленного оборудования Подбор персонала в сфере профессиональных бизнес-услуг Подбор персонала в розничной торговле Подбор персонала в сфере сельского хозяйства Подбор персонала в области строительства и недвижимости Подбор персонала в фармацевтические компании Подбор персонала в химической промышленности

Вакансии: Человеческие ресурсы (HR)

Менеджер по развитию лидерский компетенций

Потребительские товары

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Менеджер по развитию лидерский компетенций

Требования

  • High education;
  • 3+ experience in learning & training delivery;
  • 3+ years of experience in managing and developing people / trainers;
  • Vendor management;
  • Project management;
  • Strong track record of achievements / performance;
  • Knowledge of trends in learning & capability development;
  • Diagnosing leadership skill gaps, ability to analyze data;
  • Planning & execution of learning programs in high volume;
  • Ability to utilize resources; finding, acquiring, and leveraging appropriate resources;
  • Connecting people through technology;
  • Cultural diversity and cross-cultural sensitivity.
Координатор отдела по работе с персоналом

Потребительские товары

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Координатор отдела по работе с персоналом

Требования

· Высшее образование; · Опыт работы на позиции координатора/ассистента отдела по работе с персоналом. · Опыт работы в 1С (знание платформы 1С 8.3.1. приветствуется); · Английский intermediate; · Внимательность, ответственность.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Фармацевтика

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы более 5 лет в рекрутменте;
  • Опыт работы в производственных компаниях является преимуществом;
  • Умение пользоваться инструментами прямого поиска и Executive search;
  • Опыт дистанционного подбора;
  • Уверенное владение Excel, Power Point, знание E-staff будет преимуществом;
  • Знания в области трудового законодательства;
  • Ориентация на результат, поддержка высокого качества сервиса при работе с внутренним заказчиком.
Старший HR бизнес-партнёр

Электронная коммерция

Человеческие ресурсы (HR)

Москва, Россия

Полная занятость

Старший HR бизнес-партнёр

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, от 2-х лет в роли Старшего HR бизнес-партнёра для коммерческого подразделения или руководителя отдела по работе с персоналом желательно в высокотехнологичной инновационной компании;
  • Знание российского трудового законодательства и современных HR-инструментов, умение применять их в соответствии с задачами бизнеса;
  • Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения;
  • Способность решать нестандартные задачи;
  • Навыки управления людьми;
  • Гибкость, стрессоусточивость и способность работать в динамичной быстроменяющейся среде;
  • Желательно знание английского языка на рабочем уровне.
Посмотрите
все вакансии
→
Войти Регистрация