Тренинги для персонала

На фоне роста конкуренции во всех индустриях вопросы обучения сотрудников снова выходят на первый план.

Свяжитесь
с нами

5 причин обратиться за тренингом именно к нам

Мы используем в тренингах практические задания и упражнения, деловые игры, отработку реальных кейсов, мозговой штурм и создание новых идей, работу в малых группах, обмен опытом. Все это приносит доказанные на практике результаты.

Вы можете выбрать тренинг для развития и мотивации сотрудников из 4 категорий: продажи, управление, подбор персонала и личная эффективность.

5 причин обратиться за тренингом для персонала к Antal:
1. Мы разрабатываем практические кейсы именно для вашей индустрии (от 70% практической отработки в каждом тренинге);
2. Мы приглашаем тренера именно под ваш запрос;
3. Наши тренеры имеют опыт работы в реальном бизнесе;
4. Предоставим консультацию после проведения тренинга;
5. Большой выбор тренингов: вы можете выбрать обучение, подходящее под бюджет.


Выберите наиболее подходящий тренинг из более чем 25 вариантов:

Блок клиентского сервиса и продаж:
– Технология SPIN – как продавать дорогостоящие товары и услуги (включая оптовые продажи);
– Работа с возражениями и жалобами;
– Продажи по телефону (колл центры, отделы продаж);
– Прибыльные коммуникации;
– Повышение чека;
– Привлечение и развитие клиентов;
– Жесткие переговоры;
– Клиентский сервис в рознице;
– Выполнение плана продаж;
– Блок управления персоналом (в помощь руководителям).


Управление исполнением задач
– Делегирование задач. Как это делать правильно и без последствий для бизнеса;
– Мотивация персонала;
– Управление проектами и роль руководителя;
– Управленческие решения – какие из них могут считаться эффективными, а какие – нет;
– Управление конфликтами;
– Оперативное управление продажами;
– Кросс-функциональное управление процессами в компании. 

Блок личной эффективности
– Выступление перед аудиторией
– Командообразование 
– Тайм-менеджмент
– Наставничество
– Понимание культурных аспектов (Cultural Awareness)* 
*Тренинг проводится генеральным директором компании Antal и председателем HR-комитета AEB – Михаэлем Гермерсхаузеном или коммерческим директором компании Antal и сопредседателем HR-комитета AmCham – Люком Джонсом.

 

Блок тренингов по подбору персонала
– Техники интервью для HR-специалистов;
– Техники интервью для руководителей;
– Оценка и подбор персонала.
Также вы можете обратиться к нам за помощью в подготовке и внедрении системы оценки и мотивации персонала для всей компании.

Стоимость тренингов

При расчете стоимости услуг учитываются следующие факторы:

  • Сроки и объемы тренинга;
  • Требования и пожелания клиента к тренингу/тренеру;
  • Территориальный фактор.
какой тренинг нужен вашей команде? Свяжитесь с нами, чтобы узнать, сколько будет стоить подходящий тренинг.

Наши
услуги

Подбор персонала

Поиск сотрудников. Оценка кандидатов и поддержка в переговорах