Свяжитесь
с нами

Центры оценки

Центр оценки – это комплексный метод оценки уровня развития компетенций и потенциала сотрудников или кандидатов.

Центр оценки может включать в себя следующие типы заданий:
– бизнес-симуляция;
– аналитический кейс;
– групповое упражнение;
– тесты и личностные опросники;
– интервью.

Руководители компании выбирают одного из нескольких кандидатов на ключевую должность. Они хотят быть уверены в своем выборе.

По итогам центра оценки от Antal работодатель получит индивидуальное заключение по каждому сотруднику. Такие данные позволят компании принять более взвешенные кадровые решения.


Рекрутмент-аудит и обучение рекрутменту

Чтобы минимизировать возможные потери времени, сил, денег при поиске персонала, можно провести аудит внутренней системы рекрутинга.

Проанализируем процесс подбора персонала в вашей компании и проведем обучение, которое поможет построить процесс рекрутмента.

Рекрутмент-аудит повысит эффективность поиска и подбора персонала в компании и выявит наиболее слабые места в системе рекрутинга.

Наш более чем 20-летний опыт работы с компаниями из 15 индустрий позволяет найти подход к компании из любой отрасли.

как можно улучшить процесс подбора персонала в вашей компании

Консультирование по текущим вопросам в области работы с персоналом

• Сложности с увольнением сотрудника?
• Необходимо срочно написать должностную инструкцию?
• Нет достаточного опыта для составления HR-бюджета?
• Требуется консультация в области работы с персоналом?
• В компании отсутствует система оценки персонала?
• Есть сложности в коммуникациях между отделами?
• Нужна поддержка молодому руководителю?

Мы будем рады помочь вам в решении этих и других вопросов, связанных с персоналом.

В нашей компании работают ведущие консультанты и менеджеры, обладающие уникальным опытом в различных сферах HR.

чем мы можем вам помочь?

Наши
услуги

Подбор персонала

Поиск сотрудников. Оценка кандидатов и поддержка в переговорах