Компания Antal Russia в 12-ый раз провела ежегодное Исследование рынка труда и обзор заработных плат в России. Главной целью нашего исследования в этом году было выяснить, как пандемия COVID-19 повлияла…

Компания Antal с начала 2021 года расширяет свою экспертизу в новых направлениях. Повышение важности ИТ сферы способствовало усилению этого направления в Antal. Руководителем практики по подбору ИТ-профессионалов назначена Ольга Губерниева….

Наши партнёры из Саммита HR-Директоров объявили лауреатов премии «Хрустальная Пирамида – 2021».

В третьем выпуске #HRzero мы сфокусировались на теме HR-решений будущего. За последний год мы увидели, насколько важно быть в тренде с новыми технологиями, как они помогают оптимизировать бизнес-процессы и выполнять задачи независимо от местонахождения.

Совместно с партнерами из ACCA Россия мы провели исследование на тему обучения персонала в компаниях. Особое внимание мы также уделили обучению финансовых служб.

30 марта приглашаем присоединиться к участникам IX Практического HR Форума «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала»! www.hrsummit.ru/motivation — ключевое онлайн событие, представляющее актуальные HR-практики периода пандемии…

В ходе ежегодного исследования рынка труда мы узнали, что у 64% респондентов нет дополнительного источника дохода. Сейчас мы спросили работодателей, как они относятся к тем сотрудникам, у которых он есть….

Мы решили узнать у работодателей, как в компаниях относятся к кандидатам и сотрудникам с яркой внешностью (пирсинг, тату, цветные волосы и так далее). Оказалось, что для 70% внешностьсотрудника не важна,…

Для многих наших клиентов важным условием для найма сотрудника является опыт в индустрии компании. Принципиально не нанимают кандидатов из других индустрий только 4% работодателей, а 62% готовы рассмотреть в зависимости…