Карьерное консультирование: кейс

Павел обратился в Antal весной 2020 года с желанием сменить работу. В это время он работал за рубежом и одновременно с компанией хотел поменять и отрасль.

Мы предложили провести тестирование эмоционального интеллекта и две встречи, так как при длительной работе на одном месте (свыше пяти лет) возникает необходимость многое переоценить перед решительным шагом. Так мы и сделали.

В результате Павел принял решение не делать резких шагов и остаться пока на текущем месте работы. При этом у него появились инструменты работы над собой, которые позволили внести заинтересованность в то, чем он занимается. Как человек склонный к обучению и анализу, Павел нашел возможность применить полученные знания себе на пользу.

Вот, что он написал в своем отзыве:

Вы указали на ряд важных моментов, которые мне следует доработать в подаче себя и своих идей не только в рамках формата собеседования, но и в целом в рамках делового общения: адаптировать информацию для собеседника, подавать материал ёмко, структурировать речь. Начну применять новый подход с завтрашнего дня на рабочих встречах.

Уверен, что проведенный Вами анализ позволит мне повысить эффективность делового общения в целом, вне зависимости от конкретных текущих вопросов трудоустройства.