Директор по организационному развитию и управлению персоналом

Director of Organizational Development

№49451

Сельское хозяйство

Москва, Россия

Человеческие ресурсы (HR)

Полная занятость

Откликнуться
В крупную торгово-производственную компанию, занимающую одну из лидирующих позиций в своей индустрии и ориентированную на устойчивое развитие бизнеса в России.

Обязанности

  • Выстраивание комплексной системы управления персоналом в соответствии с задачами бизнеса;
  • Разработка и имплементация кадровой стратегии (Москва / Регионы);
  • Стратегическое и операционное управление функцией управления персоналом:
  • Непрерывное совершенствование всех HR-процессов: кадровое планирование, привлечение и подбор персонала, обучение и развитие, мотивация, система вознаграждения, оценка и управление эффективностью, корпоративная культура;
  • Управление и развитие HR-команды.

Требования

  • Высшее образование (инженерное, точные науки, экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом / МВА будет преимуществом.
  • 7+ лет опыта в сфере управления персоналом, последние 3 года в роли Директора по управлению персоналом или его заместителя (Старшего HR бизнес-партнёра и, или руководителя центра экспертиз (желательно Компенсаций и льгот или Организационного развития);
  • Приветствуется комбинированный опыт работы в разных индустриях, интерес и способность применять традиционные методы по новому и внедрять новые подходы в традиционных сферах; инновационность, открытость новому;
  • Знание лучших практик в сфере управления персоналом;
  • Отличные навыки управления людьми и проектами;
  • Хорошая профессиональная репутация, системное и стратегическое мышление, ориентация на результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение; -Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
  • Владение английским языком на рабочем уровне.

Комментарий

Наш клиент предлагает привлекательный уровень вознаграждения, интересные разноплановые задачи, драйвовый коллектив и здоровую корпоративную культуру, возможности для профессионального роста в компании, открытой инновациям.

Примечание

Поскольку каждый день мы получаем большое количество откликов, к сожалению, у нас есть возможность связаться только с кандидатами, чей профиль максимально соответствует требованиям вакансии. Получить ответ возможно в течение двух недель. Желаем успеха в поиске новой работы!