HR бизнес-партнёр

HR BP

№48687

Банки и финансовые услуги

Москва, Россия

Человеческие ресурсы (HR)

Полная занятость

Откликнуться
Для блока информационных технологий в крупную российскую компанию (лидер своей индустрии)

Обязанности

  • Выстраивание взаимоотношений на уровне директора Департамента Информационных Технологий и руководителей отделов департамента и их поддержка по всем кадровым вопросам;
  • Сопровождение организационных изменений, анализ и пересмотр организационных структур, мероприятий по комплектации штата в соответствии с бизнес-задачами, управление изменениями;
  • Сопровождение всех HR-процессов в Департаменте информационных технологий: привлечение и подбор сотрудников на ключевые позиции, их адаптация, обучение, развитие, мотивация, постановка целей и оценка результативности работы;
  • Решение кадровых вопросов, связанных с удержанием ключевых сотрудников и сложными увольнениями, ротацией, медиацией конфликтных ситуаций.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт HR бизнес-партнёрства для IT блока в крупных компаниях;
  • Предыдущий опыт в IT-подборе обязателен;
  • Хорошее знание особенностей поведения и мотивация IT-персонала и умение выстраивать отношения с сотрудниками на всех уровнях;
  • Успешный опыт управления изменениями;
  • Знание Agile и опыт HR-поддержки Scrum-команд.

Комментарий

Вас ждут интересные разноплановые задачи, динамичная среда, команда вовлечённых профессионалов, привлекательный уровень вознаграждения и социальный пакет.

Примечание

Поскольку каждый день мы получаем большое количество откликов, к сожалению, у нас есть возможность связаться только с кандидатами, чей профиль максимально соответствует требованиям вакансии. Получить ответ возможно в течение двух недель. Желаем успеха в поиске новой работы!