Менеджер по подбору и привлечению персонала

Talent Acquisition Manager

№48410

Потребительские товары

Москва, Россия

Человеческие ресурсы (HR)

Полная занятость

Откликнуться
В международную компанию - производитель потребительских товаров, занимающую лидирующие позиции в своем сегменте.

Обязанности

  • Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии в области подбора и привлечения персонала;
  • Определение и совершенствование политики по подбору персонала, способов поиска и оценки кандидатов в соответствии с установленными в компании стандартами;
  • Формирование позитивного имиджа компании как работодателя;
  • Ведение проектов, направленных на улучшение процесса подбора персонала; Совместно с менеджером по обучению и развитию персонала развитие навыков и компетенций в компании по привлечению и подбору персонала;
  • Управление различными каналами поиска кандидатов, в том числе управление провайдерами, поддержание и развитие партнерских отношений;
  • Консультация линейных менеджеров по вопросам организации подбора персонала, уровня заработной платы, сроков подбора и возможных ограничений, связанных с поиском;
  • Поддержание проектов по подбору начинающих специалистов и управление работой с высшими учебными заведениями;
  • Подготовка аналитических материалов и отчетности по текущим и закрытым вакансиям;
  • Формирование, одобрение и контроль бюджета на привлечение персонала и развитие бренда работодателя;
  • Реализация плана внутренних коммуникаций; Изучение и использование всех доступных средств коммуникации для повышения эффективности информирования сотрудников Компании;
  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты счетов и предоставления закрывающих документов от поставщиков услуг в сфере управления персоналом; Участие в подготовке проекта бюджета Отдела персонала на будущий период в части подбора и привлечения персонала и его контроль.


Требования

  • Опыт работы более 5 лет в сфере управления персоналом и не менее 3 лет в области подбора и привлечения персонала;
  • Знание современных концепций подбора и привлечения персонала;
  • Навыки проведения интервью и отбора кандидатов всех уровней;
  • Высшее профессиональное образование;
  • Высокий уровень самоконтроля;
  • Уверенное знание английского языка (уровень Upper Intermediate и выше);
  • Готовность к командировкам.
  • Английский язык среднего уровня 

Комментарий

Вас ждут интересные разноплановые задачи, возможности для профессионального и карьерного роста в международной растущей компании, привлекательный уровень вознаграждения и социальный пакет

Примечание

Поскольку каждый день мы получаем большое количество откликов, к сожалению, у нас есть возможность связаться только с кандидатами, чей профиль максимально соответствует требованиям вакансии. Получить ответ возможно в течение двух недель. Желаем успеха в поиске новой работы!