руководитель отдела по подбору персонала

Head of Recruitment

№47537

Фармацевтика

Москва, Россия

Человеческие ресурсы (HR)

Полная занятость

Откликнуться
Наш клиент - международная компания-производитель рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Начальник отдела по подбору и адаптации

Обязанности

  • Формирование и реализация стратегии в области привлечения, подбора и адаптации персонала всех подразделений компании (производство, исследования и разработки, маркетинг и продажи, подразделения поддержки);
  • Управление бизнес-процессами подбора (внутреннего и внешнего) и адаптации персонала:
  • формирование политики и стандартов, мониторинг и оптимизация процессов;
  • развитие инструментов автоматизации работы с вакансиями и резюме кандидатов;
  • развитие методов и инструментов оценки и отбора кандидатов;
  • информирование и обучение при внедрении изменений в процессах подбора и адаптации;
  • развитие реферальной программы, работы с кадровым резервом, студентами и выпускниками;
  • Формирование и развитие бренда работодателя:
  • формирование стратегии и плана действий по повышению привлекательности бренда работодателя для внешней и внутренней аудиторий;
  • формирование ценностного предложения работодателя (EVP) и его коммуникация;
  • мониторинг уровня привлекательности компании как работодателя, участие в исследованиях и рейтингах работодателей;
  • Организация текущей деятельности отдела по направлениям:
  • планирование потребностей в подборе персонала;
  • взаимодействие со штаб-квартирой по согласованию вакансий к заполнению;
  • сбор и анализ причин увольнения персонала (exit interview);
  • управление бюджетом расходов на подбор персонала, адаптацию и HR-брендинг.

Требования

  • Высшее образование;
  • Экспертные знания в области подбора персонала, опыт работы в сфере рекрутмента от 3 лет, опыт подбора на позиции высшего и среднего руководства;
  • Базовые знания в области адаптации персонала и управления брендом работодателя;
  • Опыт работы в компаниях с численностью от 500 чел;
  • Опыт руководства коллективом от 3 чел.

Примечание

Поскольку каждый день мы получаем большое количество откликов, к сожалению,у нас есть возможность связаться только с кандидатами, чей профиль максимально соответствует требованиям вакансии. Получить ответ возможно в течение двух недель. Желаем успеха в поиске новой работы!