Типичные вопросы работодателя

B: Расскажите о себе. (Собеседник хочет послушать, как вы говорите, составить первое впечатление о вас)
O: Этот вопрос задается практически на каждом собеседовании и служит началом разговора. Расскажите о своих квалификации, карьере, умениях и навыках. Особенно подчеркните знания и опыт, которые являются наиболее актуальными для предлагаемой позиции.

B: Опишите свои достижения. (Собеседник хочет понять: успешны ли вы)
O: Это еще один часто встречающийся вопрос, поэтому подготовьтесь к нему заранее. Для ответа на него отберите достижения и успехи, связанные с вашей профессиональной деятельностью. Укажите на знания и умения, использованные вами в конкретной ситуации, и перечислите свои преимущества.

B: Довольны ли вы своей карьерой? (Вашему собеседнику важно понять: насколько вы счастливы, позитивно настроены, амбициозны, уверены в себе)
O: Хорошо, если в ответ прозвучит уверенное «да», однако если вам кажется, что ваша карьера развивается не так быстро, как вам бы этого хотелось, объясните, почему это происходит.

B: Расскажите о самой сложной ситуации, с которой вам пришлось столкнуться в последнее время, и как вы с ней справились? (Собеседник хочет выяснить: насколько вы логичны, способны ли проявить инициативу, что для вас представляет трудности)
O: Это вопрос-ловушка. Чтобы в нее не поспасть, подумайте о сложной ситуации, причиной которой были не вы. Расскажите о возможных вариантах выхода из ситуации, как вы выбрали самый лучший на тот момент, почему и как вы разрешили проблему, а также каков был результат. Ваш рассказ должен быть выстроен в позитивном ключе.

B: Каковы ваши сильные стороны? (Собеседник хочет понять: чем вы будете полезны компании и как впишетесь в команду)
O: Вам обязательно зададут этот вопрос, поэтому если вы к нему не готовы, вам нет оправданий. Расскажите о ваших главных сильных сторонах. Приведите три или четыре аргумента, почему они могут быть полезными для вашего потенциального работодателя. К таким сильным сторонам относятся знание техники, быстрая обучаемость, целеустремленность, позитивный настрой, коммуникативные навыки и умение работать в команде. Дайте несколько примеров и будьте готовы их подтвердить.

B: Каковы ваши основные слабые стороны? (Собеседник важно узнать: в чем вам понадобиться помощь? Насколько вы способны к самоанализу?)
O: Не говорите «у меня нет слабых сторон» - они есть у всех! Если вам задали такой вопрос, существует два возможных варианта ответа. Первый подразумевает использование такого профессионального недостатка как, например, нехватка опыта, который является несущественным для данной вакансии. Второй заключается в описании личных или профессиональных недостатков, которые также можно рассматривать как сильные стороны. При этом не забудьте рассказать о предпринимаемых вами шагах по их преодолению.

B: Какие решения вам трудно принимать? (Собеседник хочет узнать: насколько вы решительны, в какой степени вы подвержены человеческому фактору)
O: В ответе слабость прозвучать не должна. Сконцентрируйтесь на решениях, которые иногда нужно принимать без достаточной информации. Это покажет вас с лучшей стороны.

B: Почему вы уходите с текущего места работы?
O: Здесь нужен прямой ответ: ищу более сложную и интересную работу, стремлюсь к большей ответственности, хочу получить новый опыт. Излагая причины ухода, постарайтесь звучать позитивно, а не негативно.

B: Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями? (Собеседник хочет выяснить: насколько вы сильный человек, способны ли признавать свои ошибки)
O: И снова вопрос-ловушка. Продемонстрируйте свое желание слушать, претворять в жизнь необходимые изменения, при этом у вас должно быть достаточно мужества, чтобы отстаивать свои убеждения.

Другие возможные вопросы:

Отрасль/позиция:

  • Что вас привлекает в данной отрасли? Почему вы хотите в ней работать?
  • С какими людьми вам нравится работать?
  • Какую роль играет ваша работа в вашем департаменте и компании в целом? (Ответ позволяет понять уровень ваших должностных обязанностей)
  • Что вы ждете от компании?
  • Какие изменения на работе стали для вас источником трудностей и почему?
  • Что вы думаете о сверхурочной работе и/или работе в выходные дни?
  • Что в данной позиции представляется вам наименее привлекательным?
  • Каким образом, по вашему мнению, эта работа поможет вам развить ваши навыки и обогатить опыт?
  • Почему вы хотите работать в этой сфере деятельности в данной компании?
  • Почему вы считаете, что вы подходите для данной позиции?
  • Что вам может дать эта работа?
  • Как вы считаете, почему эта работа вам бы понравилась?

Ваши навыки и умения:

  • Ваша реакция на необходимость выполнять работу в условиях жестких временных рамок или иного давления? Приведите несколько примеров.
  • Как вы отреагировали на критику вашей работы? (Приведите пример, расскажите о результате)
  • В какую самую сложную ситуацию вам приходилось попадать вне работы? (Приведите пример, расскажите о результате)
  • Как вы оцениваете результаты своего труда?
  • Что вас мотивирует?
  • Как вы считаете, почему вы будете хорошо справляться с этой работой?
  • Можете ли вы привести пример ситуации, когда вы оказались недостаточно компетентны?
  • Что вам пока достичь не удалось?
  • Что вы можете привнести с собой в эту компанию?
  • Какие ваши навыки и умения вы хотели бы улучшить? (Постарайтесь их соотнести с данной позицией)

Общение с коллегами:

  • С какими людьми вам трудно работать? (Будьте чрезвычайно осторожными при ответе на этот вопрос)
  • Расскажите о своем последнем разногласии с начальником. Как вы вышли из этой ситуации?
  • Были ли у вас случаи, когда вы не могли поладить со своими коллегами и сотрудниками? И почему? (Приведите пример и расскажите, как вам удалось разрешить/преодолеть такую ситуацию)
  • Как вы предпочитаете работать, в каких условиях – в одиночку или в группе - и почему?
  • Почему вы считаете, что вы сможете здесь прижиться, особенно принимая во внимание тот факт, что эта компания заметно отличается от вашего текущего места работы? (Возможно, вам трудно будет дать ответ на этот вопрос до тех пор, пока собеседник не пояснит, какие «отличия» он имеет в виду)

О вас и вашем будущем:

  • Кем вы себя видите через пять лет?
  • Почему я должен выбрать именно вас, а не других претендентов? (Ваши сильные стороны)
  • Что мне нужно знать о вас, как о сотруднике? (Ваши слабые стороны)
  • Чем вы занимаетесь в свободное время?
  • Что вы будете делать, если не получите эту работу?
← Обратно

Сделайте следующий
шаг в карьере!

Выберите одну из более 300 актуальных вакансий от ведущих международных и российских компаний.

Если вы не нашли интересных вариантов, зарегистрируйтесь на нашем сайте, чтобы подписаться на рассылку самых свежих предложений.

 

Актуальные вакансии

Посмотреть и откликнуться Актуальные вакансии