Мы в Antal Russia регулярно спрашиваем работодателей и соискателей об их взгляде на рынок труда.  В этом году мы решили изучить влияние различных заболеваний на работу сотрудников и отношение работодателей…

Автоматизация HR-процессов С начала 2020 года 39% компаний автоматизировали HR-аналитику, 38% — систему компенсаций и льгот, а 34% — программу обучения персонала. Как минимум у половины компаний на сегодняшний день…

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА За время карантина подход к подбору персонала несущественно, но менялся. Например, у 8% компаний выросло количество этапов интервью, 13% стали чаще рассматривать внутренних кандидатов. Для некоторых работодателей режим…

27 августа 2020 года состоялся вебинар «Цифровизация профессий в ТЭК: кадровая трансформация, адаптация персонала и практика применения AR/VR» В рамках проекта NNF.Digital прошло мероприятие, в ходе которого эксперты отраслевого сообщества…

1. Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Ежегодно мы спрашиваем у соискателей в России, Казахстане и Узбекистане о смене работы, зарплатных ожиданиях, вознаграждениях, льготах в компаниях, удовлетворенности аспектами работы,…

ДЕМОГРАФИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ В исследовании 2020 года приняли участие 6 678 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, а также специалистов. 95% участников опроса являются гражданами России, 5% – гражданами других государств. 72% респондентов…

2020 год дал всем нам понять, что работать можно не только из офиса. Безусловно, некоторые компании и ранее практиковали дистанционную работу для офисных сотрудников, но в период пандемии переход на…

7 сентября 2020 г. cостоялся круглый стол «HR & Finance Ural», организованный АССА при поддержке кадрового агентства ANTAL и Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ). Профессионалы в области подбора, адаптации и…