Подработки сотрудников

В ходе ежегодного исследования рынка труда мы узнали, что у 64% респондентов нет дополнительного источника дохода. Сейчас мы спросили работодателей, как они относятся к тем сотрудникам, у которых он есть. Только 6% относятся к подработкам положительно, большинство (62%) выразили нейтральную позицию. 32% отметили, что не приветствуют дополнительную деятельность сотрудников.

Екатерина Панферова, руководитель сектора Здравоохранения Antal Russia

«Чаще всего работодатели негативно реагируют на подработки своих сотрудников, ведь принято считать, что это отвлекает их от основной деятельности. Поэтому в большинстве случаев сотрудники стараются не распространяться об этом.

В нашей индустрии люди, если и подрабатывают, то делают это не ради денег, а «для души». В основном это хобби, со временем ставшее источником заработка. Например, преподавание языков, тренировки по йоге, преподавание в университете. Кроме того, большинство сотрудников в фарм. индустрии имеют медицинское образование. Чтобы не потерять врачебную практику, некоторые сотрудники совмещают основную работу, например, медицинским представителем, с работой в клинике.»

Больше интересных фактов вы найдёте в полной версии исследования об итогах года и планах работодателей.

Чтобы получить обзор, напишите нам: pr@antalrussia.com